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        教師和公務員的優勢對比

        2020-03-29 17:16:39| 來源:山西中公教育

        如今,教師行業越來越受歡迎,很多畢業生在擇業的時候都會選擇教師。同樣的,公務員考試作為熱門考試,也受到大多數人的青睞。那么,到底是教師好還是公務員好呢?教師和公務員的優勢對比有哪些呢?山西人事信息網為你答疑解惑。

        教師和公務員的優勢對比

        教師福利待遇:

        教職員的結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。

        1.職務工資。按教職員職務分列工資等級,一職數級,相近職務之間工資額上下交叉。

        2.基礎工資、工齡津貼、獎勵工資,按照國家統一規定的標準執行。

        公務員福利待遇:

        公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

        公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

        公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

        公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。

        公務員工資應當按時足額發放。

        晉升途徑

        公務員走的是級別晉升,事業編則走的是職稱晉升。從國家的機構之間的管理上來講,事業單位大多是參照公務員管理,所以在發展和晉升上,和公務員并沒有本質上的區別。特別管理類崗位,更是和公務員崗位幾乎完全一樣。專技類崗位也有自己成熟的等級晉升方案。

        所以在選擇的時候,如果是同一單位的公務員編和事業編的話,要考慮以下幾個要素:

        ①自己的性格和能力側重。②自己野心是什么。③自己的家庭背景。④自己的專業。

        工作環境

        就事業單位的編制而言,很多部門都是既有行政編制,也有事業編制,同一個單位兩個人可能在同一辦公室,但一個事業編,一個公務員編。也就是說工作環境基本沒區別。

        崗位設置

        公務員多是行政管理崗(當領導的可能性大一點),事業編多是技術崗。如果題主是技術性人才,可以走事業編。如果是大眾性人才,就選公務員吧。

        據有關部門統計,在目前各地公務員工資的組成部分中,職務工資約占20%,級別工資約占25%,地區附加津貼約占45%,各種補貼約占10%。也就是說,級別工資僅占各地公務員工資的兩成多。

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        (責任編輯:mystic)

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